Menos del 1 por ciento de las empresas implementa innovación dura
Cerca del 80 por ciento de las mipymes carece de visión a largo plazo y estrategias estructuradas.
En 2024, las empresas en Colombia enfrentan una serie de retos significativos que marcarán el curso de sus trayectorias. En primer lugar, la incertidumbre prevaleciente, originada por las declaraciones y reformas del gobierno actual, ha engendrado un entorno macroeconómico inestable, generando inquietud y precaución entre los empresarios.
A este escenario se suma la desaceleración económica, evidente en la disminución de la inversión y el consumo, presentando un desafío adicional para las organizaciones que buscan preservar su crecimiento.
En este contexto desafiante, las empresas colombianas deberán demostrar agilidad, resiliencia y capacidad de adaptación para sortear estos obstáculos y prosperar en el competitivo escenario empresarial.
Para Luis Felipe Betancur, director general de Magic E Lab, “los grandes desafíos para las empresas colombianas radican en la poca planeación y estrategia de los emprendedores y empresarios para anticiparse a las realidades del entorno. Así como el ver la inversión en conocimiento e innovación como un gasto y no como una herramienta para la competitividad”
Según el ‘Informe Nacional de Competitividad 2022 – 2023’, el 0,5 por ciento de las empresas del sector industrial manufacturero aplicó innovación dura, mientras que en el sector de servicios y comercio la cifra disminuyó al 0,1 por ciento.
Se estima, entonces, que en Colombia la implementación de innovación dura equivale a menos del 1 por ciento y que, aproximadamente, el 20 por ciento de las empresas implementa innovación blanda.
De acuerdo con Betancur, es crucial que las empresas cambien la percepción que tienen sobre la inversión en conocimiento e innovación, dejando de verla como un gasto y pasando a considerarla como una herramienta esencial para fortalecer la competitividad empresarial y mantenerse a flote en un mercado de constante cambio.
“Es necesario transformar la mentalidad de los líderes y responsables de los emprendedores y empresarios. Muchos gestionan desde la urgencia y una perspectiva a corto plazo, considerando, en ocasiones, los factores de crecimiento empresarial como un gasto en lugar de lo que realmente son: una inversión para seguir construyendo su futuro”, agrega el ejecutivo.
Es importante señalar que, en la actualidad, existen programas de apoyo gubernamental y otras iniciativas orientadas a fortalecer los procesos de innovación y crecimiento empresarial que desempeñan un papel crucial para la creación de nuevas empresas y la permanencia de aquellas que ya están establecidas.
Sin embargo, desde un punto de vista estructural, es esencial intensificar los esfuerzos en ámbitos como la educación, la mentalidad y la cultura.
En este contexto, se espera que las compañías aprovechen todos los medios disponibles para superar las barreras existentes, aplicar al máximo procesos de innovación y generar estrategias relevantes que les permitan obtener resultados con respecto a la sostenibilidad y la prosperidad en un entorno empresarial desafiante.
